Gerente de Construcción/Estimador Casselberry

Gerente de Construcción/Estimador

Tiempo completo • Casselberry
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Formación y desarrollo
Beneficios:
Compensación competitiva
Se ofrecen gastos médicos mayores y 401K
Formación de pago
Salario más comisión (orientado a los beneficios), salario establecido en función de la experiencia

¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
 
Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como nuevo Gerente de Construcción. En este puesto, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua dañen "como si nunca hubieran sucedido"!
 
Nuestra franquicia busca a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación, que disfrute supervisando a los demás y que sea un serio multitarea. Si estás motivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres muy confiable y estás muy emocionado por superar las expectativas de manera rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!

Resumen del trabajo:  La compensación se basará en la experiencia y la comisión no está incluida en el salario base, pero se gana con la captura de puestos de trabajo y la rentabilidad.  Servpro está buscando un Estimador de Ventas de Construcción experimentado, que asuma también un papel de gestión sobre la división de construcción.  Somos una empresa de restauración que realiza mitigaciones y reparaciones de daños por agua, fuego, moho y riesgos biológicos.  Se le pedirá que mantenga relaciones sólidas en la industria y que tenga buenas habilidades de comunicación.  ¡La experiencia en ventas es un plus para el potencial de ganancias!

Responsabilidades clave
·         Ser responsable del servicio al cliente y de la gestión de la experiencia del cliente
·         Compilar y resolver elementos de punch list
·         Realizar un recorrido final con el cliente
·         Asegure un Certificado de Finalización y un Certificado de Satisfacción firmados por el cliente
·         Gestionar todas las actividades de garantía
·         Evaluar y vender proyectos
·         Educar a los clientes sobre el proceso de construcción
·         Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto
·         Crear y revisar estimaciones: rol de estimador involucrado
·         Obtener el acuerdo del cliente sobre el alcance y la estimación
·         Crear y revisar presupuestos
·         Asegurarse de que se obtengan los permisos adecuados
·         Crear el cronograma y el cronograma del proyecto
·         Identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos
·         Negocie los términos y establezca las expectativas
·         Planificar, organizar y gestionar cuadrillas y subcontratistas
·         Programar todos los subcontratistas y proveedores de materiales
·         Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo
·         Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción y el Superintendente de Construcción.

Calificaciones laborales para estimador:
  • Competente con el software Xactimate y Symbility (se puede proporcionar capacitación si no es competente, pero esto será una ventaja).
  • Trabaje con los TPA y los ajustadores para cargar las estimaciones de manera oportuna (después de la inspección del sitio, el boceto y el alcance).
  • Mantenga la hoja de cálculo de Excel con todos los trabajos, junto con los PM.
  • Cree estimaciones precisas.
  • Buena comunicación entre el cliente, el cliente (TPA's y/o ajustadores) y otros compañeros de equipo en Servpro.
  • Crear presupuestos para los PM, después de su aprobación y en adelante.
  • Determine en la visita inicial al sitio si el cliente desea alguna actualización, de modo que después de la aprobación, la estimación/suplemento y la orden de cambio se puedan realizar rápidamente para el cliente y para mantener el trabajo en movimiento hacia la producción.
  • Debe ser organizado y priorizar el horario diario y las tareas.  Toma la iniciativa sobre lo que hay que hacer, con poca supervisión.
  • Siga los SOP, también puede crear otros nuevos para ayudar a que la división funcione de manera más eficiente.
  • Capaz de superar desafíos y obstáculos a través de la resolución de problemas y tener una actitud positiva.
Habilidades/Demandas Físicas/Competencias
·         Caminar y/o estar de pie durante todo el día
·         Conducir y sentarse con frecuencia
·         De vez en cuando subiendo escaleras
·         Ocasionalmente expuesto a condiciones extremas como el calor
·         El nivel de ruido en los lugares de trabajo individuales puede ser alto
En última instancia, estamos buscando un nuevo miembro de la familia al que llamar "hogar" a un lugar.  Tenemos buenas personas para ofrecer apoyo a la persona adecuada dispuesta a trabajar, tenía y tiene una sensación de logro al final del día a través de la construcción de relaciones y un trabajo bien hecho.  Por favor, presente su solicitud si usted es esta persona.  Este es un puesto en la oficina, no un puesto remoto o de trabajo desde casa.




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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